От 01.07.2025 г. влизат в сила промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), с който получаването на обезщетение за майчинство се спира, ако родителят, който го ползва, работи на втори трудов договор, по който подлежи на осигуряване за общо заболяване и майчинство.
С промените се цели да се прекрати сключването на допълнителен трудов договор и по този начин да се получават едновременно заплата и пълно обезщетение. Към мотивите за промените се посочва, че тези отпуски са целеви и се предоставят на работещите родители и осиновители, за да полагат грижи за децата до навършване на определен възраст в семейна среда.
Промените засягат обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане до 410 дни, отглеждане на дете до 2-годишна възраст, осиновяване на дете до 5-годишна възраст и осиновяване на дете до 8-годишна възраст от бащата или осиновителят (чл. 46, ал. 3, чл. 50, ал. 10, чл. 53, ал. 4, чл. 53в, ал. 7, чл. 53г, ал. 3 и чл. 53ж, ал. 2 от КСО).
Родителите, които се върнат на работа преди изтичане на отпуска, ще получават 50% от размера на обезщетението.
Няма да бъде прекратено пълното изплащане на обезщетението, ако по време на отпуска се сключи граждански договор в условия, които не се възприемат като трудова дейност.
Пример: работа по проект, която не изисква непрекъснато физическо присъствие и не е в конфликт с отпуската за майчинство, както и не изисква социално осигуряване.
Работодателите трябва да уведомят служителите си в отпуск по майчинство, че всяка трудова дейност по допълнителен трудов договор следва да бъде заявена. При подадена информация или установено нарушение, те са длъжни да прекратят изплащането на обезщетението и да следят дали служителите не сключват допълнителни договори в същото или друго дружество.
Практически стъпки в модул Заплати на ERP система Плюс Минус
Ако служител уведоми работодателя си, че е започнал работа по втори трудов договор, той трябва да подаде в срок от 3 дни в НОИ приложение за промяна в обстоятелствата.
От Справки/ Личен състав/ Издадени документи се отваря подаденото приложение. В настройките на документа в поле Удостоверени / променени обстоятелства се избира Продаване на данни в раздел II. Данните в основната част и в раздел I не се променят. В поле Считано от в раздел II се попълва датата, от която се прекратява изплащането на паричното обезщетение. В т. 21 се избира видът на използвания отпуск и се избира Да. При необходимост, могат да се попълнят и други точки от раздел II. Приложението се презаписва от бутон Запиши.
От Операции/ Обезщетения ДОО се записва файл, който се подава в НОИ.