В настоящата статия ще разгледаме какви са промените в еднодневните трудови договори по чл. 114а от Кодекса на труда (КТ).
В Наредба № РД 07-8 от 13 юли 2015 г. са регламентирани условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от КТ пред инспекцията по труда.
В брой 63 на Държавен вестник от 01.08.2025 г. са публикувани промени, с които се намалява административната тежест върху земеделските стопани и тютюнопроизводителите и техните работници.
С промените в Наредбата се премахва задължението да се посочват други лични данни за работника, освен три имена и ЕГН. Във връзка с тази промяна от образеца на документа се премахват следните полета за работника: лична карта № ….., издадена на ….. г. от ….., постоянен адрес: обл. ….., гр. (с.) ….., ……
С промените в Наредбата отпада и изискването за посочване на начало и край на работния ден в трудовите договори. В тази връзка от бланката на документа е премахната точка 8, в която се описва съответната информация.
Премахва се и изискването за посочване на конкретния вид на културата, която ще се обработва или прибира. В точка 3 на трудовия договор се премахва полето за ръчно въвеждане на културата и се добавя текстът „плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула или тютюн".
С приетите промени се има за цел да се подобри функционирането на пазара на труда като се улесни регистрирането и отчитането на трудовите договори по чл. 114а от КТ и да се намали административната тежест за земеделските стопани и тютюнопроизводителите.
В модул Заплати на Плюс Минус ERP е актуализирана бланката на шаблон Трудов договор на основание чл. 114а от КТ.