съкращение с предизвестие Въпрос на Aнтоанета 1667 видян

здравейте , моят работодател ще ми връчи прдизвестие,което се разбрахме да не работя защото не може да ми осигори работа.Питам трябва ли да ми плати обезщетение за това предизвестие и водят ли ми се стаж и осигоровки по време на предизвестието.Благодаря предварително.

3 Отговора

user-photo
Плюс Минус на 2012-08-27 4 - Беше ли полезен отговорът?
По принцип предизвестието се работи и за него се дължи възнаграждение - заплата. Това не е обезщетение, а си е редовна заплата, на която се дължат осигуровки.
Обезщетение Ви се дължи - в размер на 1 заплата, ако работодателят Ви ви уволни без предизвестие!
Когато Ви съкращават е добре, да не е по взаимно съгласие, а да е по инициатива на работодателя - намаляване обема на работа - има значение за обезщетението, което ще получавате от борсата.
user-photo
Aнтоанета на 2012-08-27 0 - Беше ли полезен отговорът?
но аз няма да го работя защото не могат да ми осигорят работа тогава ще ми се плати ли и ще ми се внасят ли осигуровки и признава ли се за стаж предизвестието
user-photo
scarletrumy на 2012-08-27 1 - Беше ли полезен отговорът?
Нали се договаряте с работодателя? Щом ще се водите на работа за времето на предизвестието, значи ще Ви се внасят осигуровки и времето на предизвестието ще бъде зачетено за трудов стаж.

Добави отговор