Трудов договор с брутно трудово възнаграждение! Въпрос на 630 видян

Здравейте!Преди месец смених работодателя си и подписах трудов договор с 6-месечен изпитателен срок за двете страни,в който е посочено само брутно трудово възнаграждение.Не е спомената основна заплата.Въпросът ми е законно ли е това?

1 Отговора

user-photo
Плюс Минус на 2016-02-29 0 - Беше ли полезен отговорът?
Въпросът Ви от компетенцията на Инспекция по труда и Министерство на труда и социалната политика.

Добави отговор