Срочен трудов договор Въпрос на 170 видян

От 21.05.2018 бях назначена на срочен трудов договор до 31.10 2018 чл.68 т.1 ал.1,след това колежката излезев болнични  и от 01.11.2018 пак на срочен  чл.68 т.1 ал.3 до завръщане на титуляра ,след завръщането на колежкана от 13.04.2019 бях на граждански договор до 13.05.2019 ,после пак на срочен от14.05 2019 до 31.12.2019 ,като ми бяха обещали да мина на безсрочен!Има ли нарушение  и имам ли някакво право да претендирам да остана на работа?Как трябва да бъда освободена с предизвестие  или след като ми изтече срокът?

1 Отговора

user-photo
Пенков на 2019-11-18 0 - Беше ли полезен отговорът?
Здравейте,

Това с ПМ6 или с ПМ7 е свързано?

Добави отговор