Пенсиониране работник Въпрос на Katya 318 видян

Здравейте, трябва да освободим работник по чл.327 ал.1 т.12.Как да се отрази това в програмата- в основание за прекратяване тази алинея не е посочена?

4 Отговора

user-photo
Katya на 2019-02-20 0 - Беше ли полезен отговорът?
На работника се изплаща обезщетение по чл.224, но той не фигурира във ведомостта на заплатите?
user-photo
Плюс Минус на 2019-02-20 0 - Беше ли полезен отговорът?
Основанието за прекратяване на трудовия договор може да се запише ръчно в поле Основание за прекратяване на ТД. Полето име информативен характер.
Относно обезщетението е необходимо да се провери дали в екран Заплати в перо 122 Обезщетение по чл.224 фигурира сумата на обезщетението. Ако сумата липсва обезщетението трябва да се начисли повторно от Операции / Обезщетения по КТ. След това в екрана с начисления на лицето за месеца се избира бутон Запиши.
user-photo
Katya на 2019-02-20 0 - Беше ли полезен отговорът?
Ще направя корекция на основанието за освобождаване- чл.325 ал.1 т.9 с издадено решение от ТЕЛК. При начисляване на обезщетение по чл.224 и чл.222 ал.2, данните на служителя не излизат нито във ведомостта, нито в рекапитулацията като начисления, виждат се само във фиша на лицето.Трябва ли да се направят допълнителни настройки, за да излезе коректната информация?
user-photo
Плюс Минус на 2019-02-20 0 - Беше ли полезен отговорът?
Посочените обезщетения се въвеждат в последния месец, в който лицето е било в осигуряване поне 1 ден. След като са начислени обезщетенията от Операции / Обезщетения по КТ в екрана с начисления на лицето за месеца (меню Операции / Заплати) се избира бутон Запиши.
Ако са записани в месец, в който лицето вече не е на работа, за да се включат във ведомостта е необхоидимо преди извеждане да се изключи отметка Извеждане само на наличния персонал.

Добави отговор